تمكين المرأة - المستوى التنفيذي

تهدف الدورة إلى بناء القدرات القيادية الرابحة للمرأة وتمكينها من الأدوات الاستراتيجية للمشاركة الفعالة في الجوانب المهنية والسياسية والاجتماعية. نركز على اكتشاف الطاقات الكامنة لتحويل المعرفة إلى تأثير ملموس يعكس رقي المجتمع وتطلعه نحو التغيير.

1 درس
مدرب الدورة

UNESCO RCQE Platform

نظرة عامة

تهدف الدورة إلى بناء القدرات القيادية الرابحة للمرأة وتمكينها من الأدوات الاستراتيجية للمشاركة الفعالة في الجوانب المهنية والسياسية والاجتماعية. نركز على اكتشاف الطاقات الكامنة لتحويل المعرفة إلى تأثير ملموس يعكس رقي المجتمع وتطلعه نحو التغيير والريادة في مراكز صنع القرار. تعد هذه الدورة استجابةً حديثة لتعزيز مكانة المرأة كركيزة أساسية في التنمية المستدامة، مما يضمن نجاح مسيرتها الشخصية وصناعة مستقبل أفضل.

 

  • المستوى الأول ( التنفيذي ) يستهدف المرأة الراغبة في التطوير والريادة على اختلاف مجال أو طبيعة عملها .

  • محاور المستوى الأول:

  • 1- الدور الريادي للمرأة في المجتمع.
  • 2- لحياة الشخصية والمهنية للمرأة وتعزيز القدرة على التكيف  في مجال العمل.
  • 3-القدرات القيادية للمرأة وتمكينها ( آمال وتطلعات).
  • 4- القيادة الملهمة بما يتلاءم وطبيعة المرأة.
  • 5-  تمكين المرأة وتأثيره على جودة التعليم.
  •  

الأهداف التفصيلية للمستوى الأول:

  1. رفع نسبة مشاركة المرأة في اللجان والمبادرات المجتمعية من خلال برامج توعية وتشجيع.
  2. زيادة نسبة النساء اللاتي يشعرن بالتوازن بين حياتهن الشخصية والمهنية من خلال توفير سياسات عمل مرنة ودعم
  3. زيادة نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا (مديرات، رئيسات أقسام، عضوات مجالس إدارة) من خلال برامج تطوير القيادات
  4.  تدريب عدد من النساء على مهارات القيادة المتقدمة (مثل اتخاذ القرارات الاستراتيجية، التفاوض، إدارة الفرق)
  5.  تحديد وتوثيق  نماذج قيادية نسائية ملهمة في مختلف القطاعات وعرض قصص نجاحهن
  6.  زيادة الوعي بأهمية أنماط القيادة المتنوعة التي تقودها المرأة
  7.  قياس تأثير تمكين المرأة في قطاع التعليم على مؤشرات جودة التعليم (مثل التحصيل الدراسي للفتيات).
محتويات الدورة
مقدمة
مقدمة - تمكين المرأة شاهد